法令遵守への取り組み
当社においてコンプライアンスとは、法規範、当社の行動基準及び基本方針に則り、法令・規則、諸規程を遵守すると共に、高い倫理観を保持しながら役員およびすべての従業員が企業活動を行うことを指します。
主な遵守事項
1.法規範、当社の行動基準及び基本方針
当社の行動基準及び基本方針とは、当社の企業理念「Technology x Human = Future Creation（ITと人財で未来を創造する）」に基づき、行動指針、個人情報保護方針、情報セキュリティー基本方針、反社会的勢力に対する方針、内部統制に係る基本方針のことを指します。 これらの指針と、法令の遵守はもちろん社会規範を尊重し、良識ある企業活動を心がけます。
2.社会貢献および各種法令・業法
企業市民として、積極的に地域社会の貢献活動に取り組むとともに、各種の法令を遵守することや、関連法令を遵守し、許認可取得及び届け出等の手続きを確実に実施します。また、違法行為や反社会的行為に関わらないよう、社会常識と正義感を持ち、良識ある行動に務めます。
3.お客様・お取引先との良好な関係を築くための指針
サービスの開発・販売にあたっては、常に信頼性に留意し、より信頼性の高く安心して使われるサービスを目指します。サービスの信頼性に関する情報を入手した場合、直ちに事実関係を確認し、問題がある場合には適切な対応をとります。また、お客様・お取引先のご指摘に対して、迅速・誠実・丁寧に対応し、速やかな原因究明と再発防止策を講じます。
4.人権尊重・差別禁止に対する指針
常に安全で働きやすい職場環境を維持することに務め、各自の人権を尊重し、差別につながる行為を一切許容しません。また、セクシュアル・ハラスメントやパワーハラスメントなど各種ハラスメント行為を禁じ、ハラスメントが起きない風土作りに努めています。役員及び従業員に対して、コンプライアンス研修を実施しています。
また、勤務日数や勤務時間については、上長およびコンプライアンス・リスク管理委員会でも把握することで管理を徹底し、従業員の心身の健康管理に努めています。
5.株主・投資家の皆様に対する指針
株主・投資家の皆様に対する重責を全うするため、健全な事業活動、正しい財務報告を行うことはもちろん、経営情報の開示など株主・投資家の皆様への積極的なコミュニケーションを行い、それらに対するご意見等を真摯に受け止めます。また、インサイダー取引とみなされる行為を行いません。
6.内部通報制度
当社は、内部統制システムの一環として、従業員が不利益を被ることなく違法行為等に関する情報を伝えることができるよう、内部通報窓口および外部通報窓口を設置するなど、ヒューマンクリエーショングループ共通の体制を整備しております。 なお、通報窓口からの情報については、当社からヒューマンクリエイショングループ コンプライアンス・リスク管理委員会、そしてヒューマンクリエイションホールディングス取締役会へ定期的に報告が行われています。
派遣法に基づく情報提供
当社は厚生労働省より労働者派遣事業の許可を受けています（許可・届出番号：派27-303500）。 派遣法に基づく情報提供については、こちらをご覧下さい。（PDF形式）
